績(jī)效管理（KPI）
運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略包含：減少企業(yè)現(xiàn)有利益損失、提高企業(yè)組織的經(jīng)營(yíng)效率（組織效率、推、拖、拉）、有序改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系（不良習(xí)慣、制度流程）、提高投入產(chǎn)出比（經(jīng)營(yíng)模式改良）。
系統(tǒng)特色：解決考核目標(biāo)與實(shí)績(jī)脫節(jié)的問(wèn)題，輕松掌控內(nèi)部考核指標(biāo)實(shí)際狀況。
